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上班天數若只剩下4天，會不會影響公司營運和員工的效率呢？紐西蘭一間公司3月起開始實施周休3日，8周後公司調查發現，員工效率增加，壓力也變小，讓該公司執行長決定，長久實施每周上班現金 回饋4天。

▼紐西蘭有公司實驗發現，一周上班4天反而讓效能更好。（示意圖／PIXABAY）

執行長表示，「根據領導團隊的報告顯示，公司在試驗前與期間的產出量基本上沒有變化。他們認為工作績效沒有下降，且大多數小組的數據還略有增加。」這也讓執行長認真體會到，工時不是衡量員工表現的標準，應該用最銀行 信用卡 比較終結果來衡量員工。執行長更決定，要向董事會提出這項研究報告，希望擁有實施周休3日，同時也建議希望所有紐西蘭企業都能跟進。

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